Deux DRH, deux expertises, un engagement commun : outiller la jeunesse congolaise pour
son avenir professionnel.
Du 27 avril au 06 mai 2026, la deuxième édition du Salon de l’éducation, de l’orientation et de
l’insertion professionnelle du Congo (SEOPC) a ouvert ses portes à l’auditorium du Mémorial
Pierre Savorgnan de Brazza.
Porté par l’Association des jeunes filles et femmes congolaises entreprenantes (AJFFCE, cet
événement a rassemblé élèves, étudiants, jeunes entrepreneurs et acteurs du monde
professionnel autour d’un enjeu central : l’orientation et l’employabilité des jeunes. AGL Congo
et Congo Terminal y ont apporté leur expertise à travers deux interventions complémentaires.
La première axée sur un « atelier CV, entretien et motivation », et la seconde sur « l’auto-
emploi & jeunes vulnérables ».
Ce salon visait à offrir un espace d’échanges et d’information adapté aux réalités actuelles du
marché de l’emploi. Une initiative qui s’inscrit dans une dynamique d’orientation des jeunes,
très souvent confrontés à un manque de repères dans leurs choix académiques et
professionnels.
Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal, y a animé un atelier
interactif autour des fondamentaux de la candidature professionnelle. À travers des conseils
pratiques et des exemples concrets, il a aidé les participants à construire une candidature
pertinente (CV-lettre de motivation) et à valoriser leurs compétences face aux recruteurs
(entretien).
« Aujourd’hui, au-delà des diplômes, les recruteurs recherchent des profils capables de
démontrer leur motivation, leur capacité d’adaptation et leur professionnalisme. Un CV bien
structuré et une bonne préparation à l’entretien peuvent faire toute la différence » a-t-il
souligné.
Paris BIDJANG, Directeur des Ressources Humaines chez AGL Congo a pris part au panel «
l’auto-emploi comme solution durable pour les jeunes vulnérables ». Son intervention a mis en
lumière l’importance de l’entrepreneuriat et du développement des compétences commeleviers d’autonomisation, invitant les jeunes à se percevoir comme des acteurs à part entière
du développement économique
« L’auto-emploi représente aujourd’hui une véritable opportunité pour les jeunes de créer leur
propre valeur et de devenir des acteurs du développement économique. Il est essentiel de les
accompagner, de les former et de renforcer leur confiance afin qu’ils puissent transformer leurs
idées en projets durables » nous explique-t-il.
Par leur participation au SEOPC 2026, AGL Congo et Congo Terminal réaffirment leur
engagement commun en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes et du partage
d’expérience avec les futurs talents. Les deux entreprises illustrent leur volonté à rapprocher
le monde académique et le monde professionnel, tout en accompagnant la jeunesse
congolaise dans la construction de son avenir.